【迈点网】珠海市人力资源中心发布的“珠海市劳务市场2010年上半年招聘会计划”显示，在安排的17场劳务人员招聘会中，服务业(旅游、酒店、零售业等)专场招聘会一共4场，数量上仅次于技工类专场招聘会。而2009年全年也只有两三场。

　　业内人士认为，经济回暖，旅游、商务来往的人员增多，将会促使酒店人员需求增加。此外，澳门酒店也开始过来珠海“抢才”，不少原本在珠海酒店工作的人士禁不住高薪的“诱惑”，跃跃欲试。

　　酒店提前做好招工准备

　　黄先生是珠海拱北一家三星级酒店人力资源主管。春节还没有开始，他已经开始筹备春节后的招人问题了。

　　“从2009年员工的流动情况看，春节后需要补充的人员将不少于20人”，黄先生告诉记者，酒店基层人员流动性一直不低，但2010年估计会更高。他所在的公司每年都会发年终奖。为了稳住员工的心，奖金一般延至春节后一个月再发。根据黄先生的观察，部分员工拿了奖金后“走人”将难以避免，因此企业必须提前做好招工准备。

　　黄先生表示，2008年金融危机期间，与旅游相关的行业受到不小冲击，澳门乃至珠海的酒店都有大幅裁员的例子。2009年以来，随着行情的转暖，酒店增加了不少人手。

　　吉林大学珠海分校人力资源管理学教授李克和分析，金融危机下，酒店行业可以用“萧条”来形容，旅游、商务来往也大幅减少。如今行业转暖，商务交往增加，选择旅游的人士也多了，这种情况下，一些原本不想招人的企业开始聘用更多的员工。

　　员工跳槽为提高收入

　　珠海的酒店，尤其是星级酒店都有比较完善的培训体系。普通服务人员经过一段时间的培训和实践后，一般各地的酒店，包括澳门地区酒店的工作都能够胜任。

　　“培训虽然很完善，但工资水平偏低了”，香洲区人力资源中心高级职业指导师刘红伟表示，据他了解，珠海地区酒店服务人员的工资就算内地也是较低的，这点有些奇怪。一些在珠海工作的酒店人员在积累一定经验后，往往倾向于跳到澳门或者内地其它酒店工作，工资也因此有所提升。

　　据了解，珠海和澳门酒店服务员工资差距大。记者比较珠海、澳门几家酒店的招工信息发现，两地的酒店不仅在工资方面，在福利方面完善程度也差别较大。比如同为四星级酒店的客房服务人员，珠海这边月薪一般是1000多元，而澳门(非当地人)一般在4000元以上，部分甚至开出8000元以上的“高价”。

　　“富贵非吾愿，无奈生活压力太大了”，在珠海某酒店工作一年、刚刚通过澳门一家酒店面试的小李打趣说，珠海的生活成本很高，一千来块的工资，就算包吃住，也要成为月光族。如果偶尔外出唱K，那个月成为“负翁”概率很大。

　　据悉，小李是通过一家劳务派遣企业应聘澳门的酒店工作的。他告诉记者，自己身边不少同事都希望到澳门去工作，除了工资高，还可以增加新的阅历“多见见世面也好”。(珠海新闻网)